استضافت كلية البحرين التقنية (بوليتكنك البحرين) ممثلين ديوان الخدمة المدنية للتعريف بنظام المكافأت و الأداء الوظيفي، حيث قدم الإستاذ جمال أمين شرح وافي عن حقوق و شروط الإستحقاق و الأوليات التي تنطبق عليها لموظفي البوليتكنك، فيما قدمت الإستاذة فاطمة العامر محاضرة تعريفية لمدراء و رؤساء الأقسام و العاملون في قسم الموارد البشرية عن برنامج “أداء” الهادف إلى تقييم الأداء الوظيفي للموظفين في مختلف الجهات الحكومية، الذين يقع تحت مسؤوليتهم تقييم أداء الموظفين وما يرتبط بذلك من ترقيات وحوافز.
كما أوضحت الاستاذة فاطمة العامر أن نظام تقييم الأداء الوظيفي “أداء” يأتي ضمن سياسة الحكومة في تحسين المزايا الوظيفية لكافة الموظفين الخاضعين لنظام الخدمة المدنية، والذي بدوره سيسهم في الارتقاء بالعمل الحكومي ورفع مستوى الأداء وجودة الإنتاجية.
ومن جانبه، أكد القائم بأعمال الرئيس التنفيذي لبوليتكنك البحرين الدكتور محمد إبراهيم العسيري أن الإدارة التنفيذية في الكلية، وبتوجيهات من مجلس الأمناء برئاسة الشيخ هشام بن عبدالعزيز آل خليفة، حريصة على تطوير أداء موظفيها والإيفاء بكامل حقوقهم الوظيفية وما يتبع ذلك من حوافز ومكافآت، وفقًا لأنظمة ديوان الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، ومن أجل ذلك لم تألُ الإدارة جهدًا في تثقيف موظفيها، بجميع اللوائح والأنظمة التي من شأنها أن تضمن حقوق الموظف أيًا كانت وظيفته، وتسهم في تحسين أدائه الوظيفي. وفي الختام، توجه الدكتور العسيري بجزيل الشكر إلى ديوان الخدمة المدنية على تعاونهم في تقديم هذه المحاضرات التثقيفية القيمة، مؤكدًا مساهمة برنامج تقييم الأداء الوظيفي في تحقيق برنامج عمل الحكومة 2015-2018، وتواكبه مع رؤية البحرين 2030.
