93% من موظفي البوليتكنك التحقوا بدورات تدريبية وورش عمل في 2014م

في إطار حرصها على الإرتقاء بمهارات موظفيها الأكاديمية والمهنية والشخصية على حد سواء، قامت كلية البحرين التقنية (بوليتكنك البحرين) بابتعاث نحو 93% من موظفيها في دورات تدريبية ومؤتمرات وورش عمل من شأنها أن تسهم في إكسابهم المعرفة والمهارات اللازمة لتطوير العمل والإرتقاء بالبوليتكنك إلى مصاف المؤسسات التعليمية العالمية، وذلك وفق ما أكدته إحصائيات التدريب للعام 2014م.

وفي هذا الشأن، قالت اختصاصية تدريب بالبوليتكنك السيدة مريم لوري إن إحصائيات التدريب للعام 2014م، أوضحت أن نحو 18% من موظفي البوليتكنك التحقوا بدورات تدريبية وورش عمل ومؤتمرات قام بتنظيمها معهد الإدارة العامة (BIPA)، مشيرة إلى أن أغلب هذه الدورات معنية بالأمور المالية والإدارية والتسويق، وهي موضوعات ذات ارتباط وثيق بأهم الإدارات والأقسام الموجودة في البوليتكنك، الأمر الذي من شأنه أن يطور من أداء الموظفين والإدارة أو القسم المنتمين إليه على حد سواء، مؤكدةً حرص إدارة التدريب والتطوير بالبوليتكنك على جودة الدورات التدريبية المقدمة لموظفي الكلية ومردودها الإيجابي على الموظف المبتعث وعلى تطوير أدائه وأداء الدائرة التي ينتمي إليها.

ومن جانبه، أكد القائم بأعمال الرئيس التنفيذي لبوليتكنك البحرين الدكتور محمد إبراهيم العسيري حرص الإدارة التنفيذية بالبوليتكنك على تطوير موظفيها ومهاراتهم، إيمانًا بكونهم العنصر الأساسي في تطوير أية مؤسسة، وأن تطور الموظف سينعكس على تطور المؤسسة ككل، وبالتالي يصبح الموظف مؤهلًا بشكل أكبر لنيل الحوافز والمكافآت التي مافتئت البوليتكنك تقدمها إلى المجتهدين من موظفيها، وكان آخرها تكريم نحو 83 موظفًا في شهر أبريل الماضي.

وأشار العسيري إلى أن الإرتقاء بالموظف يقع من ضمن أولويات خطة البوليتكنك الإستراتيجية 2015 – 2019م المتوافقة مع برنامج عمل الحكومة 2015 – 2018م، والتي تسهم في تحقيق رؤية مملكة البحرين 2030، متوجهًا بجزيل الشكر إلى إدارة التدريب والتطوير على جهودهم المخلصة في تدريب الموظفين وتطويرهم، وإلى الموظفين ككل على استجابتهم وحضورهم هذه الدورات ومساهمتهم الفعالة في تطوير البوليتكنك والإرتقاء بها إلى مصاف المؤسسات التعليمية العالمية.